企業風土
めざすもの
なによりも、乗っていて楽しい「くるま」
人にも社会にもやさしい「くるま」。
そして究極は、走れば走るほど、空気が綺麗になる「くるま」
自然環境と調和する「くるま」。
21世紀の「くるま」づくりに、チャレンジャーとして積極的に参加し、強力にサポートする。サーテックカリヤはそんな会社をめざしています。
人材とは、 これこそが「現場力」であり、ものづくりの原動力となるのです。一方、将来の企業を背負って立つ社員すべてに期待される基本的な資質――それが「人間力」です。 とくに混迷の度合いを深める現在にあって、ポジティヴ・シンキングをベースとし、 こうした人材を今だからこそ、サーテックカリヤは必要としているのです。 |
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人材とは、
現場にあってはものづくりに情熱を燃やし、小さな変化にも敏感に反応し、「なぜ？」と考える習慣が身に付いている人、
そこから
自らの経験と知識と人脈を総動員して、問題解決の道筋を見出し、解決策を講じることのできる人。
これこそが「現場力」であり、ものづくりの原動力となるのです。
一方、将来の企業を背負って立つ社員すべてに期待される基本的な資質――それが「人間力」です。
とくに混迷の度合いを深める現在にあって、ポジティヴ・シンキングをベースとし、
キャリアをデザインする前向きな姿勢と人間性を希求してやまない――そんな「人間力」こそが、
企業を"独善"から解き放ち、より良い社会を作り上げる原動力となるのです。
こうした人材を今だからこそ、サーテックカリヤは必要としているのです。
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